北京市园林绿化行业职工职业技能培训开班|百事通
(资料图)
为加快提升首都园林绿化产业工人技能水平，培养园林绿化创新型、应用型、技能型人才，推动首都园林绿化以建为主向建管服并重的战略性转变，4月16日，北京市园林绿化行业职工职业技能培训暨第四届树木修剪“金剪子”复赛在房山区举行。
北京青年报记者了解到，此次活动以“新时代新技能，新匠人新梦想”为主题，由北京市园林绿化局、北京市总工会、房山区人民政府主办，房山区园林绿化局、房山区总工会、北京树木医学研究会、北京市园林绿化企业工会联合会、北京市职工技术协会、北京绿化基金会、北京市金匠人职业技能培训丰台学校有限公司、北京兴科绿源绿化工程有限公司承办。各学员和参赛选手汇聚一堂，比理论、拼技艺，角逐技能。“树木修剪”竞赛由理论知识和技能操作两部分考试组成，设金剪子奖 10 名、银剪子奖 10 名、铜剪子奖 10 名、优秀组织单位奖 3 个。
同时，第一期北京市园林绿化行业职工职业技能培训开班，房山区园林绿化一线职工 30人参加《提高宿根花卉一次移植成活率》精品课程培训班，由一线技能经验丰富的园林工程师、北京市人大代表纪春梅授课。
房山区作为北京市园林绿化行业职工职业技能培训试点示范区，此培训班由房山区园林绿化局主导，区总工会等相关部门协助，由具备培训资质的相关企业承办。通过培训，进一步增强和提高园林绿化一线职工、国有林场、苗圃从业人员的专业知识和技能水平，为加快培养首都园林绿化行业高技能人才，促进园林绿化事业高质量发展作出积极贡献。
当前，北京的园林绿化从数量增长进入质量提升阶段，强化树木健康管理、守护首都生态安全，直接关系城市形象，关系人民群众生活品质。开展技能培训和竞赛是加快推进园林绿化行业技能人才队伍建设的有效手段，也是提高城市园林绿化管理水平的必然要求。通过技能培训和竞赛，对优秀学员和参赛选手给予奖励，促进职业技能等级制度落地，完善了技能人才薪酬分配体系，强化了技能价值激励导向，增加了技能人才收入，提升了职业认同感，形成积极的示范效应。
中华全国总工会、北京市总工会、北京市园林绿化局、房山区政府、北京市园林绿化企业工会联合会、北京树木医学研究会、北京绿化基金会等相关领导和各界社团组织、媒体以及来自全市各园林绿化行业约500名一线职工出席此次活动。
文/北京青年报记者 王斌
编辑/谭卫平
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